出国留学背景提升的意义是什么？参加背景提升对留学生求职有什么帮助？

申友 2021-01-12 10:54:31

出国留学背景提升的意义是什么？参加背景提升对留学生求职有什么帮助？我们知道，国内教育评判一名学生是否优秀，几乎都是以学习成绩来衡量，但在国外，学校对于学生的评价是来源于各个方面的，成绩只占其中一部分，他们更关注学生的全面发展。所以除了要达到硬性指标，院校背景也很重要。下面一起来看看相关内容吧！

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参与背景提升项目，到底有什么意义呢？

1、积累文书素材

文书是每位申请出国留学的同学都要准备的一份至关重要的申请材料。文书大多都需要通过参加背景提升项目来积累素材，这样招生官才能更容易发掘你的竞争优势。

2、提升自身综合能力

参加不同的背景提升活动，不仅可以丰富学科知识和学术研究实践经历，还可以结识来自世界各地的老师和同学，培养沟通能力、领导力及团队合作精神，更主要的是，整个过程也是综合能力逐渐提升的过程。

3、更容易申请到世界名校

在申请国外院校时，不论是本科还是硕士，课外活动和社会实践都是申请材料里必不可少的，也日渐成为名校招生官重要的考核之一。特别是今年受新冠疫情影响，国外很多名校不强制要求申请人提交标准化考试成绩SAT/ACT成绩要求，这对于注重背景提升且综合实力强的学生而言，是一个可以和全球同龄申请人拉开差距的机会呢！

参加背景提升对留学生求职有什么帮助？

1、咨询/四大

Deloitte：纯entry-level继续hiring freeze，但是有相关工作经验的 MBA 学历的招聘有开始，目前保持在家远程办公，等待公司新通知；PwC：疫情影响下，各个部门均受影响，对需要雇主申请工作签证身份的非常谨慎。Tax组下半年不太会有招人需求, 年初可能会招一些contractor。

Mckinsey: 目前可能机会最大的是医疗健康的组，但最好是相关专业的PhD；Bain：目前有部分岗位开放，但是需求人数不多，任职要求非常高，如果一定想要进入 MBB 还是建议考虑国内或者香港的岗位胜算大一些

2、银行/资产管理

Goldman Sachs：目前开放的招聘岗位很少，大概明年 4 月前不会有太大变动，也会保持在家远程办公。量化基金比如 Bridgewater，刚进行了历史上少有的裁员，目前没有招聘。Capital One: 目前不做校园招聘，社招也很少，基本hiring freeze。

Bank of America: 整体不太招聘。内部宣称今年不会有Layoff但明年会有。JPM：目前网站依然有发布招聘岗位，但是主要优先内部转岗。

3、互联网

Google：最近招聘基本属于hiring freeze，没有什么新的用人需求，尤其校招基本都给了暑期实习的return offer；Amazon：经验招聘基本没有收到疫情影响，但初级岗位主要靠暑期实习转正。

Apple：Experienced hire基本不受影响，看各组具体情况，但短期内不会有初级岗位开放；短期内不会复工。

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