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一、 为什么要面试？
美国大学在招生录取的时候除了看重学生的硬性成绩以外，也非常看重申请人的学习能力、创新能力、领导能力、团队协作能力、语言表达能力和乐于助人的优秀品质等等综合素质，因此单纯依靠申请成绩和文书材料有时不足以帮助学校更好地去了解一个学生，那么为了能够招收到更为优秀的人才，美国的一部分大学往往会通过面试的方式对申请人进行一次直观的了解，确定申请人是否是他们所需要的学生，因此学校会给申请人发一封要求参加面试的邮件。面试内容可以是某次课外活动的体会，可以是感兴趣的专业个工作，甚至也可以是个人的兴趣爱好和特长。通过面试，学校可以看到一个有想法有作为的的申请人。
那么面试有什么意义呢？面试是学校和申请人了解彼此的一次好机会。通过面试，学校对学生可以有更深一层的了解，比如申请人的语言能力、交流能力、沟通能力、表达能力，以及核实或者进一步了解申请材料中的某些信息；与此同时学生也可以借此机会把想问的问题与考官进行沟通，比如费用、当地的气候、住宿安排等等。 面试过程中学校和学生双方都可以就自己对对方的困惑和不接提出疑问，并获得更直观的信息，以便对比是否录取。美国大学的本科申请大多数学校没有面试这一关，但是对于已经获得大学面试通知的学生，一定要慎重对待申请的最后一关，因为面试的变现好坏也关系到能否被录取，录取后能否得奖学金，所以说掌握美国大学面试的基本知识和技巧是非常有必要的。
二、面试类型
美国大学的面试根据不同的划分标准有不同的分类。
（一）按照不同的面试官群体的划分，大致有招生官面试、校友面试、授权第三方面试。
1. 招生官面试通常是学校安排专门的招生官对申请人进行的面试。部分招生官来自学校招生办实习的在校学生，他们都是经过学校严格的面试培训后上岗的。由于这样的招生官年轻，跟申请人年龄差距不大，共同话题更多，面试气氛比较轻松，因此更易受到申请人的喜欢。比如说University of Southern California就是负责中国区招生的考官在进行学校介绍的时候在国内直接对申请人进行团体面试。
2. 校友面试就是目标学校安排本校的毕业生对申请人进行的面试。这一点同研究生的入学申请面试不同。校友面试的形式也多样，可以直接面对面面试，或者是skype面试。当年非常出名的一本书《哈佛女孩刘亦婷》里面提到的刘同学就是在成都接受了一位毕业于哈佛大学的校友的面试。这些校友的年龄不一，有几十岁的长者，也有毕业不久的业界翘楚。这些人自身的业务素质很强，对母校又有着深厚的感情，抱着对母校的教育和未来挑选人才的心情，大家都用严谨认真的态度对待校友面试。校友面试是美国大学本科面试采取的主要形式。
3. 授权第三方面试就是招生学校授权给第三方机构对申请人进行面试评估，采用此种面试方式的学校极少。
（二）按照面试手段和方式的划分，大致以下几种面试：
l Face-to-face面试
l 电话面试
l Skype面试
l 其他方式（比如vedio视频面试、Email面试等等）
如申请人在收到面试通知的时候恰好在学校所在地，那么申请人可以直接去学校进行面试。不过对于绝大部分的中国申请人来说，校外面试才是常见的，比如电话面试、skype面试，校友face-to-face面试。
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